为帮助集团人员更深入了解《民法典》，提高企业工程建设风险防范能力，拓展和强化解决建设工程纠纷的法律思维，通过灵活有效地运用司法解释的相关规定，为集团健康持续发展保驾护航，6月17日，集团人力行政中心和法务管理中心联合组织举办了《民法典下建设工程施工合同纠纷司法解释解读》专题培训。

此次培训特别邀请了中伦律师事务所的尹阳律师授课，集团相关部门负责人、工程、成本、法务、行政及与合同业务相关人员共同参训。这是继3月的合同法培训之后，言成集团在2021年开展的第二场法律专业培训。

尹阳律师对《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》的主要内容以及各条文背后的法理进行了深入浅出的讲解，并从施工合同法律实务出发，联系实际，专业解读了上述司法解释出台后，对建设单位、发包单位以及承包单位的影响、风险防范应对思路等一系列问题。同时，亦从不同角度对参训人员提出的关于价款结算、签证及索赔注意事项、建设工程价款优先受偿权等专业性问题进行答疑。

培训结束后，通过线上反馈和调查，学员纷纷表示，此次培训在书证、物证、视听资料等有效证据的收集保管，建设工程施工司法解释新修比较等方面对实际岗位工作有很好的指导作用。

此外，关于后续工作中还希望增加哪些法律培训，学员也踊跃给出意见和建议：

• 价款及工期索赔的实际案例分析

• 和深圳实际情况相关的，工程、合约法律法规及案例分析

• 合同纠纷、城市更新法律法规等

• 并购类、物业类法律法规

通过此次培训，不仅普及了建设工程等领域的相关法律知识，增强了员工证据收集、合同管理、风险防范及纠纷的解决思路和技巧，更切实提高了员工的法律风险应对水平和风险防控意识，使项目合规管理理念进一步得到宣贯。

据悉，作为言成的内部培训品牌，言成讲堂在2021上半年共组织开展内部培训5次，累计培训81人次，内容涵盖营销交楼、明源系统操作、法律法规、制度宣贯及新员工入职培训等。后续，围绕公司经营管理和年度工作目标需要，言成讲堂还将不断推出助力管理提升和业务发展的各类培训课程，为打造言成学习型组织持续赋能。这需要全体言成人的重视和参与，更需要我们学以致用，不断优化、改进工作思维和技能，为言成管理变革和业务发展不懈努力。