管理升级 稳健前行
Steady Forward
精业务、擅沟通、乐协同、敢担当、出成果
2021.08.13
一
Plan for success
成才计划培育新力量
"奋斗书写青春，实干开创未来"！8月5日-6日，言成集团人力行政中心在深圳总部组织了2021年第二期"成才计划"新员工培训。集团总部、各项目及物业公司新员工近20人积极参与、全情投入，在为期两天的培训中收获满满。
"成才计划"是言成集团系列人才培养体系中，专为入职新员工打造的培训营。致力于通过文化的传承、运营管理和效能的提升、岗位知识与技能的赋能，让新员工快速融入、快速上岗、快速产出，快速成为推进言成经营发展的中坚力量，打造稳定、诚信、积极、拼搏的言成团队！
二
Four modules
四大模块丰富新内容
本次培训靶向聚焦、精心筹备，围绕新员工在企业文化融入，运营管理、专业技能和团队协作能力提升，熟悉公司制度规则等方面的实际需求，精心安排课程、创新模式，力求"解决真问题、真解决问题",全方位增强培训体验，提升培训成效。
来自运营、城更、人力、财务、品牌、IT等各条线的讲师，分别从运营体系、城更项目产品、人力管理制度、文化理念、信息系统、费用报销等方面进行讲解，多维度向学员们勾勒了一个稳健、诚信、锐意、奋进的言成形象，增进了新员工对公司发展历程、经营战略、企业文化、运营体系、组织考核与激励等的全方位了解。
台上讲师 各显神通
台下学员 掌声不断
三
Rich form
丰富形式带来新感悟
既有内容充实的理论教学，又有形式丰富的分组竞赛、参观分享和随堂测试，本次培训让新员工做主角，做参与者而不做旁观者，赢得不错反响。
培训采取组队积分赢冠军的方式，参训学员共组成"梦之队"、"情人队"、"TO BE NO'1"三支队伍，通过听课抢答、与讲师积极互动、游戏比拼以及踊跃分享等途径，赢取积分，争夺冠军！
积极探讨、实战演练。
目标更加明确，步伐更加坚定
转变角色后，各组人员一改以往在旁静听的状态，状态饱满地参与到培训课程，并在"抢时间"、"交换礼物"等互动中，对目标达成、时间管理、组织行为原理、打造优秀团队等方面进行积极探讨、实战演练和分享，为夺取冠军全力以赴，充分激励了彼此的荣誉感和使命感！
新员工踊跃分享所感、所获、所悟
此外，为进一步熟悉集团的项目产品，切身体会言成蓬勃发展的良好态势，6日上午，各学员还实地参观了嘉信云峰项目、布吉项目及和信大厦等核心项目。
在项目对接同事的带领和讲解下，学员们充分了解了代表项目的建设历程、核心优势等，亦为言成项目的优质品质不断点赞！
布吉项目黄总分享，自己历经了多家行业头部企业的项目，而言成项目的体量、位置、配套、品质等优势都丝毫不输大品牌。随着参观和了解的深入，大家对言成的信心亦越来越强！
通过两天的激烈比拼，最终，工程管理中心副总监方总带领的"梦之队"赢得冠军！谈及夺冠感受，大家纷纷表示：有幸加入言成，就要立足职业生涯的新起点，坚定信心、奋勇向前！在工作中也要努力做优秀的言成人、做屹立潮头的冠军！用实际行动为公司提质增效、创新发展做出应有贡献。
文化探讨，分组竞赛
团队力量，共享荣耀
四
Learn something
学有所获开启新征程
征程正未有穷期，不待扬鞭自奋蹄。为期两天的圆满落下帷幕。参训学员以最高分96、100%及格率的测试成绩，为两天的学习交出了答卷，顺利结业！而在后续的培训评估中，学员们也对本次培训给出了100%的高满意度。大家表示，培训过程中各类制度的讲解、OA和费用报销规范操作、运营体系、项目参观、职场素养等内容，对实际工作开展有较大帮助。亦对后续培训的组织、希望加入的培训内容提出了良好建议。
而谈到最大的感悟和收获，大家均提及了由集团副总经理、人力行政中心分管领导刘总分享的后续工作中应具备的"五大能力"：精业务、擅沟通、乐协同、敢担当、出成果。
刘总在分享中指出：言成正处于快速发展阶段，拥有务实有效、快速决策、追求团队和谐愉悦等成长型企业的特点，在专业标准化、管理颗粒度细化、流程完善度、工作协同度等方面亦有提升空间，这就是摆在新人面前的挑战和机会！
如何把握住机会脱颖而出，再创职业生涯的新高？这就需要我们带着专业优势，下沉到业务中，敢于沟通擅于沟通，加强与团队的协同，有担当有策略能落地出成果，为实现公司经营目标而不懈努力，做到无悔青春！无悔人生！
这是言成对新员工的期待，亦是对所有言成人的勉励！
让我们一起努力，共创属于我们的星辰大海！
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